عنوان سند :خط مشی شماره سند:AP03-00 |
شرکت تولیدی سیم و کابل کاوه تک .Kaveh tak wire and cable co |
![]() |
شرکت سیم و کابل کاوه تک یکی از موفق ترین شرکت های تولید کننده سیم و کابل خودرویی در کشور ̨ اقدام به استقرار سیستم مدیریت کیفیت در صنعت خودروسازی (IATF16949) نموده و خود را متعهد به شناسایی و پیاده سازی الزامات حاکم بر محصولات خود و رسیدن به ضایعات صفر و بهبود مستمر اثربخشی سیستم مدیریت کیفیت می نماید. در این راستا اینجانب̨ ضمن تعهد به رعایت اصول فوق̨ پشتیبانی خود را از اجرا و نگهداری سیستم مدیریت کیفیت اعلام نموده و کلیه کارکنان ملزم به درج̨ اجرا و نگهداری این سیستم می باشند.
رئوس کلی خط مشی کیفیت عبارتند از :
- افزایش میزان رضایت مندی مشتری
- تلاش در راستای بهبود فرآیندهای شرکت
- افزایش اثربخشی تولید محصولات
خط مشی مسئولیت اجتماعی
بهره برداری بهینه ، کارا و اثربخش از منابع (مالی ، انرژی ، تجهیزات) درراستای مسئولیت اجتماعی
جذب و استخدام منابع انسانی مورد نیاز فارغ ازتبعیض ، آموزش و توانمندسازی منابع انسانی
پایش مداوم عملکرد زیست محیطی ، ایمنی و بهداشت شغلی فرایندهای شرکت و تلاش در جهت بهبود
حمایت از تولید و عرضه محصولات استاندارد و با کیفیت
اتخاذ رویکردی شفاف وصادقانه درارتباط باذینفعان داخلی و خارجی شرکت
کدهای رفتاری
سازمان از پرسنل خود انتظاراتی دارد از جمله
احترام و پیروی ازدستورات سرپرستان ومدیران
انجام درست امور محوله
رعایت اصول ایمنی و بهداشت کار
حضور به موقع در شرکت
رعایت نظم و نظافت در راستای اهداف 5s
رعایت حقوق همکاران
خط مشی محرمانگی (رازداری)
پرسنل متعهد به حفظ و نگهداری و عدم بازگویی اطلاعات کاری و تولیدی ، مالی ، مشتریان و سهامداران می باشند . (تعهد نامه به شماره سند AF50 از پرسنل گرفته شده است) شرکت متعد به حفظ ونگهداری و عدم بازگوی اطلاعات شخصی پرسنل می باشد .
خط مشی ضد ارتشا (رشوه گرفتن)
بررسی و کنترل پرسنل به منظور پیشگیری از رشوه
درخواست از همکاران کسب و کار برای تعهد به ضد رشوه بودن
کنترل کردن هدایا، ضیافت ها، اهدای مالی و موارد مشابه برای اطمینان از اینکه این موارد با هدف خراب کردن افراد نیست
اجرای کنترل های غیرمالی بر خرید و بازرگانی
آموزش پرسنل
خط مشی نگهداری سوابق
این سیاست اطمینان می دهد سوابق و مستنداتی که ارزش پایدار دارند مدیریت و حفاظت میشوند تا در آینده به عنوان مرجع به سمت توسعه مدیریت دانش کارآمد و موثر حرکت کنیم .برای اطمینان از اینکه آنها قابل بازیابی هستند . سوابق تنها پس از تأیید مجدد واحد مرتبط دفع خواهد شد .
خط مشی افشاگری
این سیاست امنیت شغلی کارکنان را تضمین و از کارکنانی که در زمینه افشاگری مرتبط با موارد غیر اخلاقی و یا فساد مالی نقش دارند حمایت می کند.
مدیر عامل