خط مشی

عنوان سند :خط مشی شماره سند:AP03-00

شرکت تولیدی سیم و کابل کاوه تک .Kaveh tak wire and cable co

شرکت سیم و کابل کاوه تک یکی از موفق ترین شرکت های تولید کننده سیم و کابل خودرویی در کشور ̨ اقدام به استقرار سیستم مدیریت کیفیت در صنعت خودروسازی (IATF16949) نموده و خود را متعهد به شناسایی و پیاده سازی الزامات حاکم بر محصولات خود و رسیدن به ضایعات صفر و بهبود مستمر اثربخشی سیستم مدیریت کیفیت می نماید. در این راستا اینجانب̨ ضمن تعهد به رعایت اصول فوق̨ پشتیبانی خود را از اجرا و نگهداری سیستم مدیریت کیفیت اعلام نموده و کلیه کارکنان ملزم به درج̨ اجرا و نگهداری این سیستم می باشند.

رئوس کلی خط مشی کیفیت عبارتند از :

• افزایش میزان رضایت مندی مشتری
• تلاش در راستای بهبود فرآیندهای شرکت
• افزایش اثربخشی تولید محصولات

خط مشی مسئولیت اجتماعی

بهره برداری بهینه ، کارا و اثربخش از منابع (مالی ، انرژی ، تجهیزات) درراستای مسئولیت اجتماعی

جذب و استخدام منابع انسانی مورد نیاز فارغ ازتبعیض ، آموزش و توانمندسازی منابع انسانی

پایش مداوم عملکرد زیست محیطی ، ایمنی و بهداشت شغلی فرایندهای شرکت و تلاش در جهت بهبود

حمایت از تولید و عرضه محصولات استاندارد و با کیفیت

اتخاذ رویکردی شفاف وصادقانه درارتباط باذینفعان داخلی و خارجی شرکت

کدهای رفتاری

سازمان از پرسنل خود انتظاراتی دارد از جمله

احترام و پیروی ازدستورات سرپرستان ومدیران

انجام درست امور محوله

رعایت اصول ایمنی و بهداشت کار

حضور به موقع در شرکت

رعایت نظم و نظافت در راستای اهداف 5s

رعایت حقوق همکاران

خط مشی محرمانگی (رازداری)

پرسنل متعهد به حفظ و نگهداری و عدم بازگویی اطلاعات کاری و تولیدی ، مالی ، مشتریان و سهامداران می باشند . (تعهد نامه به شماره سند AF50 از پرسنل گرفته شده است) شرکت متعد به حفظ ونگهداری و عدم بازگوی اطلاعات شخصی پرسنل می باشد .

خط مشی ضد ارتشا (رشوه گرفتن)

بررسی و کنترل پرسنل به منظور پیشگیری از رشوه

درخواست از همکاران کسب و کار برای تعهد به ضد رشوه بودن

کنترل کردن هدایا، ضیافت ها، اهدای مالی و موارد مشابه برای اطمینان از اینکه این موارد با هدف خراب کردن افراد نیست

اجرای کنترل های غیرمالی بر خرید و بازرگانی

آموزش پرسنل

خط مشی نگهداری سوابق

این سیاست اطمینان می دهد سوابق و مستنداتی که ارزش پایدار دارند مدیریت و حفاظت میشوند تا در آینده به عنوان مرجع به سمت توسعه مدیریت دانش کارآمد و موثر حرکت کنیم .برای اطمینان از اینکه آنها قابل بازیابی هستند . سوابق تنها پس از تأیید مجدد واحد مرتبط دفع خواهد شد .

خط مشی افشاگری

این سیاست امنیت شغلی کارکنان را تضمین و از کارکنانی که در زمینه افشاگری مرتبط با موارد  غیر اخلاقی و یا فساد مالی نقش دارند حمایت می کند.

مدیر عامل